王嘉廉社區醫療中心藉醫療服務人力資源週表彰人事部員工

3月13至17日是醫療服務人力資源週，王嘉廉社區醫療中心藉此向人事部員工致敬，表彰他們在醫療服務領域發揮的重要作用。

王嘉廉社區醫療中心行政總監查高書(Kaushal Challa)表示：「醫療中心的成功來自全體員工的共同努力。正是他們的才華和奉獻，才讓醫療中心日漸壯大。人事部團隊始終致力於吸引人才，並為員工提供支持，對此我深表感謝。與此同時，我也感謝Lynn 和 Esther 出色的領導能力，以及對營造積極包容的工作場所所做的堅定承諾。感謝全體人事部員工為醫療中心所做的卓越貢獻。」

人事部主任Esther Silver向我們介紹了該部門的工作及在醫療中心的作用。

王嘉廉社區醫療中心：人事部團隊最讓您引以為豪的是什麽？

Esther:  我們不斷創新並尋找有效的方式來支持員工和管理人員。我們也一直尋求簡化流程的方案。隨著資訊科技(IT) 部門的創新，我們創建了人事部管理系統 (HR Portal) ，為員工提供了一個可以追蹤和提交相關合規要求的地方。主管人員也可利用該系統提交狀態更改以供審批。目前這些均以電子方式完成。

王嘉廉社區醫療中心：在醫療中心工作，您最喜歡的是什麽？

Esther: 我很樂意為一個以使命為導向的機構工作。醫療中心對社區和我們服務的人群至關重要。從小在移民家庭長大，我深知獲取和利用醫療資源對移民群體的艱難。醫療中心同時致力於提升員工，以創造更多培訓和發展機會。

王嘉廉社區醫療中心：您如何鼓勵更多人加入醫療中心？

Esther: 這裏具有協作性的工作環境將促進團隊合作並鼓勵自身成長。我們提供行業内有競爭力的薪資和福利待遇，目前在位於曼哈頓下城和皇后區的6個地點開放眾多個空缺職位，希望求職者能在其中找到其真正的使命，並以具有影響力的方式為社區服務。

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